Командный коучинг и выход на новый уровень

Командный коучинг. Коучинг команды в Москве

ЗАКАЗАТЬ  КОУЧИНГ  КОМАНДЫ  В МОСКВЕ

Командный коучинг – это сопровождение команды на пути достижения целей. Коучинг команды может быть полезен как на начальном этапе формирования команды для скорейшей адаптации и сплоченности ее членов, так и в процессе совместной деятельности и творчества, при переходе на новый уровень развития или в период завершения совместных проектов.

Коучинг команды представляет собой  деятельность по совершенствованию командного взаимодействия, устранению противоречий между членами команды, эффективному распределению ответственности и присвоению точных ролей, выстраиванию правильных связей между людьми, повышению их результативности и продуктивности, созданию и поддержанию в команде позитивной атмосферы, вовлеченности и любви к совместному делу.

Коучинг команды – это процесс управления душой команды, поднятия командного духа и развития коллективной осознанности.

Коучинг команды включает в себя:

• индивидуальные консультации,
• сопровождение переговоров,
• организацию совместных сессии планирования, 
• проведение совещаний,
• модерирование командных переговоров,
• тренинги.

Это - последовательная работа по формированию  срабатываемости в команде.

Командный коучинг ставит перед собой цель сплотить, объединить людей, интегрировать личные уникальные способности каждого в групповую деятельность, достичь синергического эффекта. 

Это тонкая «ювелирная» работа создавания эффективного коллективного бессознательного, способного доверять миру, творить, удовлетворять потребности всех участников взаимодействия. Здесь формируются верные мысли, позитивные чувства и вдохновляющие состояния людей, точные результативные действия и  осознанность.

Многое зависит от коуча – его чувствительности, позитивного настроя, масштабности его мышления, понимания людей, нестандартности ума, коммуникативных качеств, умения создать доверительную атмосферу, знаний законов рынка, бизнес-процессов организации и т.п.  

Командный коучинг необходим в таких ситуацих как:

• Создание команды, объединение людей, формирование базового доверия и базовых механизмов взаимодействия.
• Необходимость прояснения общей цели, формулирования стратегии развития, осознания смысла деятельности команды.
• Кризис команды (отсутствие или нарушение развития).
• Нарушение взаимодействия внутри команды – конфликтность, перекладывание ответственности, спутанность бизнес-процессов и т.п.
• Творческий кризис -  снижение вдохновения, идей, креативности.
• Переход на новый уровень развития, адаптация команды к изменениям.
• Снижение эмоционального фона в команде – интереса, вовлеченности, мотивации, вдохновения.
• Неудовлетворительные результаты, низкая производительность, тревожность.

Командный коучинг помогает изменить вектор развития, найти новые решения, изменить состояния членов команды, поднять командный дух, устранить прошлые конфликты и противоречия, барьеры в общении и обиды, осознать миссию и ценности команды, понять и принять цель и стратегию развития, выработать эффективные механизмы и алгоритмы совместной работы.

Коучинг команды представляет собой некоторый микс психологической работы с командой, организационных изменений, внедрения новых технологий в совместную деятельность, обучения.

В результате совместной работы с коучем команда переходит на другой уровень взаимодействия, становится более эффективной и результативной, а главное – все члены команды любят то, что они делают, уважают и ценят своих коллег, пребывают в удовлетворенном состоянии в процессе реализации проектов и разделяют друг с другом радость побед.

В конце концов, командный коучинг формирует сотрудничество —  убежденность, что никто не может добраться туда, если туда не доберутся все. 

Заказать коучинг команды или задать свой вопросы Вы можете здесь.